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《第五项修炼》| 荐书人：贾丽平
时间：2023-12-23
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作者：[美]彼得·潘吉
出版社：中信出版社
内容简介：
21世纪以来，，，， ，经济的迅猛发展使得企业管理趋势和管理理念发生了巨大变化，，，， ，本书中融汇了15年来将书中理念付诸实践的诸多经验和案例。。。 。。《第五项修炼》描述了如何通过应用学习型组织的战略和行动对策，，，， ，来减轻威胁到组织效率和事业成功的学习障碍。。。 。。在学习型组织中，，，， ，新型的、扩展性的思考模式将得到培育，，，， ，集体的热望得到释放，，，， ，大家不断地学习，，，， ，开创自己真心向往的成就。。。 。。
荐书人：
AGGAME高科集团行政部负责人 贾丽平
推荐理由：
彼得·圣吉有一句至理名言：“未来唯一持久的优势，，，， ，就是你有能力比你的竞争对手学习的更快。。。 。。”在本书中，，，， ，美国麻省理工学院彼得·圣吉明确提出了“学习型组织”的管理概念，，，， ，以及如何通过五项修炼来打造有学习力的学习型组织，，，， ，强调从事一项修炼就意味着必须成为一个终身学习者。。。 。。作者认为，，，， ，在这五项修炼中，，，， ，极重要的一项修炼是系统思考，，，， ，即第五项修炼。。。 。。
是做系统的囚徒，，，， ，还是我们自己思想的囚徒？ ？？？？？？？解决问题的关键杠杆作用往往来自于新的思考方式，，，， ，系统思考是一种观察整体的修炼，，，， ，可以帮助我们深刻理解向内观、向外看的全新方法。。。 。。我们习以为常的思想和秩序是不断变化的，，，， ，系统思考可以帮助我们提升对整体的认知，，，， ，看清局部和整体的关系，，，， ，找到影响整个系统的关键因素，，，， ，从而实现“从现实到未来，，，， ，从实际到未来”地践行个人学习到组织学习的“知行合一”。。。 。。
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